合同到期不续签能不能去申请失业

合同到期在生活里是常有的事儿，很多人都没太在意后续的影响。可要是合同到期不续签了，这工作没了，生活的压力就来了，不少人就会琢磨能不能去申请失业金来缓解下经济压力。毕竟失业金能在失业这段时间里提供一定的经济支持，保障基本生活。但合同到期不续签到底符不符合申请失业金的条件呢？这可不是一件简单能下结论的事儿，得好好研究研究。

一、申请失业金的基本条件

申请失业金得满足一定条件才行，依据法律规定，要想领取失业保险金，得同时符合三个条件。一是得按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小张在一家公司工作了三年，公司一直都为他正常缴纳失业保险，缴费时间肯定满足要求了。要是他合同到期公司不续签给他中断就业，而且他也去办了失业登记，还有再找工作的意愿，那他就有可能符合申请失业金的条件。

二、判断是否属于“非因本人意愿中断就业”

这里面最关键的就是判断是不是“非因本人意愿中断就业”。合同到期不续签有好几种情况，要是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，从而终止劳动合同的，这就属于“非因本人意愿中断就业”。就像小李原本每月工资6000元有提成，合同到期公司说要降工资到5000元且没提成，小李不同意就没续签，这就符合条件。但要是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种终止劳动合同的情况就不属于“非因本人意愿中断就业”，也就不能申请失业金。

三、申请失业金的具体流程

确定好符合条件后，就得走申请流程了。首先，得由用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定时间内告知社会保险经办机构。然后，失业人员拿着用人单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

四、申请所需的材料

申请失业金是要提交些材料的。一般来说，需要失业人员的身份证明、终止或解除劳动关系的证明、失业登记证明、就业失业登记证以及当地社会保险经办机构规定的其他材料等等。像小王去申请失业金的时候，就带齐了身份证、公司开具的合同到期不续签的证明、在公共就业服务机构办理的失业登记证明等材料，很顺利就进了申请流程。

合同到期不续签申请失业金的事儿是弄明白了，但之后可能还会面临失业金发放金额、发放期限的问题，以及在领取失业金期间又重新就业或者其他特殊情况该怎么处理。要是处理不好这些后续问题，可能会影响到自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备专业执业资质，而且服务边界清晰，不会做虚假承诺、夸大维权效果，能结合你的具体状况，帮你理清后续的事儿，让你在这段艰难时期能更好地维护自身合法权益，减少不必要的麻烦。