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地区：湖北-武汉
咨询解答：11236条
收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。
2026-06-04 11:57:54 回复
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13541210466
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地区：四川-成都
咨询解答：1383条
你好，你有权要求单位支付经济补偿金，因为单位单方面终止劳动合同，需要依法给予补偿。你还可以主张未缴纳医保和公积金期间的相应损失
2026-06-04 11:29:31 回复
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18215581907
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地区：四川-成都
咨询解答：13532条
可以申请劳动仲裁并同步推进社保、公积金维权
2026-06-04 11:02:06 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：63968条
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，您有权要求单位补缴未缴纳的医疗保险和住房公积金。您可以要求单位支付经济补偿金，因为单位解除劳动合同。您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴社保和公积金，并支付经济补偿金。我将为您提供法律援助，帮助您维护合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 10:46:52 回复
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15280244155
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地区：江苏-南京
咨询解答：12862条
您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。
2026-06-04 10:33:00 回复
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17743260717
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地区：四川-成都
咨询解答：2746条
你好，具体什么情况呢，讲一下
2026-06-04 10:32:14 回复
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15555555523
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地区：浙江-杭州
咨询解答：608911条
首先，根据你描述的情况，你有权要求单位支付经济补偿金，因为工作满十四年，单位单方面终止劳动合同，依法应给予补偿。其他方面，你还可以主张未缴纳医保和公积金期间的相应损失，比如医保报销部分和公积金的补缴。再次，建议你收集好工作期间的证据，如工资单、工作证明等，以便在仲裁中使用。最后，你可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 10:31:58 回复
