公司不给发工资，要2n赔偿如何做

职场中，工资就是打工人的“命根子”。每个月眼巴巴盼着工资到账，计划着用这些钱还房贷、交房租、买生活用品。可要是公司突然翻脸，拖着工资死活不给，那日子可就难过了。没了工资来源，生活一下子就陷入了困境，心里也是又气又急。这时候啊，有些员工就想，能不能让公司给2N赔偿呢，可又不知道具体该咋操作。接下来咱就好好唠唠。

一、判断是否符合2n赔偿条件

想要拿到2N赔偿，得先看看是不是符合条件。一般来讲，公司违法解除劳动合同，员工才能主张2N赔偿。单纯公司不发工资，不一定能直接拿2N赔偿。比如员工小李，公司因为经营困难，拖欠了他3个月工资，但并没有开除他，这时候他就不能马上要求2N赔偿。只有当公司毫无理由地把他辞退了，才可能符合2N赔偿条件。

二、与公司协商解决

发现公司不发工资，先别着急，试着和公司商量商量。找个时间，心平气和地跟公司领导或者人事部门说说自己的情况，问问为啥不发工资，如果是公司违法解除导致的，就提出2N赔偿的诉求。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等。例如小张，在和公司协商时，把对话录了下来，后面维权的时候就派上了用场。

三、收集关键证据

要是协商没成功，就得准备好证据了。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和公司有劳动关系以及工资情况。还得收集公司不发工资和违法解除劳动合同的证据，像辞退通知、短信、邮件等。比如小赵，公司口头辞退他，没给任何书面文件，他通过短信和领导确认，领导回复承认辞退他，这条短信就成了重要证据。

四、向劳动监察部门投诉

准备好证据后，可以向劳动监察部门投诉。携带身份证、相关证据材料到当地劳动监察大队填写投诉申请表。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资和相应赔偿。比如小王投诉公司不发工资，劳动监察部门调查后，公司很快就把工资补上了。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理没达到预期，或者你觉得不满意，可以申请劳动仲裁。去劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。比如小孙，仲裁结果不理想，他又向法院起诉，最终拿到了应有的赔偿。

公司不发工资索要2N赔偿的事儿，前面一系列操作下来，虽然员工可能在一定程度上维护了自己的权益，但后续也可能会有新状况。比如公司不执行判决结果，或者赔偿金额的计算有争议等。这时候自己处理起来可能就有点棘手了。别慌，到律图咨询律师，律图的律师有丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质也能通过官方渠道进行核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能根据你的实际情况，帮你解决后续的麻烦事儿，让你不再为维权犯难。