遇到工资不发，该怎么去劳动仲裁

打工挣钱，天经地义，可偏偏有些黑心老板，到了发工资的时候就开始耍赖皮，拖着工资不给。辛苦工作却拿不到应得的报酬，这搁谁身上谁不闹心？工资不发不仅影响咱的日常生活，还让咱的劳动成果打了水漂。那要是真遇到这种情况，该怎么通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、确认是否符合劳动仲裁受理范围

劳动仲裁可不是什么事都管，得先看看自己的情况在不在受理范围内。一般来说，用人单位和劳动者之间因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。就好比你在一家公司上班，公司一直拖着工资不给，这就属于劳动报酬方面的争议，是可以申请仲裁的。

二、收集相关证据

证据是劳动仲裁的关键，有了充足的证据，咱维权才有底气。要收集能证明你和用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证言等。要是没有劳动合同，其他能证明你为单位提供了劳动的材料也可以。举个例子，你平时的工作邮件、微信聊天记录，里面涉及到工作安排、工资讨论的内容，都能作为证据。还有工资发放记录，不管是银行转账还是微信、支付宝转账，都要留好截图。

三、准备仲裁申请书

仲裁申请书得把事情说清楚，包括你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。可以参考一些模板来写，也可以找专业人士帮忙。比如你要求单位支付拖欠的工资，就要写清楚拖欠的金额、时间段等。

四、提交仲裁申请

把准备好的仲裁申请书和证据材料，提交到当地的劳动仲裁委员会。一般可以通过现场提交或者邮寄的方式。提交后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知你开庭的时间和地点。

五、参加仲裁庭审

按照通知的时间和地点参加庭审，在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据。仲裁员会听取双方的意见，进行调查和调解。要是调解成功，双方达成协议，单位就会按照协议支付工资；要是调解不成，仲裁委员会会作出裁决。

劳动仲裁成功后，要是单位还是不履行裁决，接下来该怎么办呢？是申请强制执行，还是有其他的解决办法？这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确。律师会根据你的具体情况，为你提供详细的解决方案，帮你顺利拿到应得的工资，维护你的合法权益。