没资产公司没钱发工资该怎样解决

1.与公司协商，说明按时发工资是其法定义务，要求给出支付方案。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会调查公司并责令其限期支付。
3.申请劳动仲裁，准备好合同、考勤、工资条等证据，向仲裁委提出申请。对结果不服，可在规定时间内起诉。
4.公司无资产，执行阶段可申请清算，若股东出资不实等，可要求其担责付工资。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司工作，公司长期经营不善资金紧张，无法按时给员工发放工资。员工们多次与公司协商，要求按时支付工资并给出支付计划，但公司以各种理由拖延。员工们无奈之下向劳动监察部门投诉，公司仍未解决问题。于是他们准备好相关证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后部分员工对结果不满，决定向法院提起诉讼。在执行阶段发现公司无资产，员工们怀疑存在股东出资不实情况。

案情分析:

1、员工和公司存在劳动关系，公司按时支付工资是法定的义务。员工与公司协商，要求支付工资及给出支付计划是合理合法的维权方式。
2、当协商无果，员工向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查并责令限期支付工资。
3、员工申请劳动仲裁并在不服仲裁结果时向法院起诉，符合法律规定的维权流程。
4、在执行阶段，若公司无资产，员工申请法院清算公司，查看股东出资情况，若存在股东出资不实等情况，可要求股东在未出资范围内承担责任支付工资。