上个单位社保转到下个单位该怎么做

换工作是很多人都会经历的事儿，换工作就涉及到社保转移的问题。要是社保没转好，可能会影响医保报销、养老金领取这些切身利益。比如小李换工作后没及时转社保，生病去医院看病，就因为社保状态不对，报销出了麻烦。所以，把上个单位的社保顺利转到下个单位，是换工作时必须重视的一件事。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、确认社保状态

在办理社保转移之前，得先弄清楚自己在上个单位的社保缴纳情况和状态。可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者社保经办机构的自助终端，查询自己的社保账户信息。看看社保有没有欠费，是不是已经停缴。只有社保处于停缴状态，才能顺利转移到新单位。比如小张从A公司离职后，发现A公司还欠缴他一个月的社保，这种情况下就得先让A公司补缴欠费，等社保停缴后才能办理转移。

二、获取相关证明

确认社保停缴后，要到上个单位开具《解除劳动关系证明》，这是证明你和上个单位解除劳动关系的重要材料。然后带着本人身份证，到上个单位所在地的社保经办机构，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。这两个凭证是社保转移的关键资料，一定要妥善保管。就像小王换工作后，顺利拿到了这两个凭证，为后续的社保转移打下了基础。

三、新单位办理参保

到新单位入职后，要及时向新单位的人事部门说明自己的社保情况，并提交《解除劳动关系证明》等相关材料。新单位会为你办理社保参保手续，建立新的社保账户。一般来说，新单位会在你入职后的一个月内完成参保手续办理。

四、申请社保转移

在新单位办理好参保手续后，就可以申请社保转移了。你需要拿着《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，到新单位所在地的社保经办机构，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》和《基本医疗保险关系转移接续申请表》。社保经办机构会对申请进行审核，审核通过后，会和上个单位所在地的社保经办机构进行对接，办理社保转移手续。整个转移过程可能需要一定的时间，一般在45个工作日左右。

社保转移完成后，后续还可能会遇到一些问题，比如发现转移的社保金额不对，或者医保账户的余额没有及时更新等。这些问题要是处理不好，可能会再次影响你的社保权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决社保转移中遇到的各种问题，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。