上班一年多没签合同没社保怎么办

工作本是为了生活更有保障，可有的人辛苦上班一年多，既没和单位签合同，也没有社保，这心里得多没底啊。没签合同，意味着工作的稳定性和权益保障都大打折扣；没有社保，生病、养老等方面的保障也都成了问题。那遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集关键证据

要维护自己的权益，证据至关重要。像工资支付记录，比如银行转账明细，上面会清楚显示单位给你发工资的情况；工作证、考勤记录等也能证明你在单位工作的事实。有个朋友在一家小公司上班，公司没和他签合同也没买社保。他平时就留了个心眼，把每个月的工资转账记录都保存好，还拍了自己工作时的照片，这些都成了他维权的有力证据。

二、与单位友好协商

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和单位领导说明情况，表达你希望签订合同、补缴社保的诉求。说不定单位不是故意不这么做，只是疏忽了。要是协商成功，单位愿意签订合同并补缴社保，那自然是皆大欢喜。比如有个员工和单位协商后，单位很快就和他补签了合同，还补缴了之前的社保。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写相关的投诉表格。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。曾经有个案例，员工投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位不仅和员工签了合同，还补缴了社保，并且受到了相应的处罚。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据事实和法律进行裁决。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，配合仲裁庭的工作。有个员工申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决单位支付他双倍工资差额，并补缴社保。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和证据，按照法院的要求参加庭审。法院会依法作出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，要有一定的耐心。

遇到上班一年多没签合同没社保的情况，不要慌张，按上面的步骤一步一步来，维护自己的合法权益。后续可能还会遇到单位不执行判决、赔偿金计算等问题，这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具有合法的执业资质，在劳动纠纷领域有丰富的经验，他们不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权之路上少走弯路，顺利保障自己的合法权益。