上班两个月没交社保,没签劳动合同怎么办

找工作本来就挺难的，好不容易找到一份工作，上了两个月班，结果发现公司既没给交社保，也没签劳动合同。这换谁心里都膈应，毕竟社保关系着以后的养老、医疗等保障，劳动合同也是维护自己权益的重要凭证。遇到这种情况，不少人可能会慌了神，也不知道该怎么办。别着急，下面就来详细说说应对办法。

一、收集证明劳动关系的证据

要想维护自己的权益，首先得证明自己和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工资发放记录，像银行转账流水，上面一般会显示公司的名称和转账备注；工作证、考勤记录，有的公司会有专门的打卡设备，打卡记录就能证明你每天在公司上班；还有同事的证人证言，不过找同事作证时，最好能让对方出具书面的证言。比如小李在一家小公司上班，公司没签合同也没交社保，他就保留了每个月的工资转账截图，还有工作群里领导安排工作的聊天记录，这些都能作为证明劳动关系的证据。

二、与公司进行协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者人事部门沟通，说明自己的诉求，要求公司补缴社保、签订劳动合同。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。比如小张和公司协商时，通过邮件的方式提出自己的要求，公司回复会考虑，这封邮件就是协商的重要证据。如果协商成功，公司答应补缴社保和签订合同，那是最好的结果。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集好的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期整改。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门在规定时间内对公司进行了调查，发现情况属实，要求公司在一个月内补缴社保并和小王签订劳动合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不愿意解决问题，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁申请书要写清楚双方的基本信息、仲裁请求和事实理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，然后作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵未签订劳动合同的双倍工资差额，并补缴社保。

后续可能还会面临公司不执行裁决结果的情况，这时候又该怎么维护自己的权益呢？要是处理不当，之前的努力可能就白费了，还可能陷入更复杂的纠纷中。别担心，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的法律实务经验，能为你提供专业的法律建议和解决方案。你可以到律图咨询本地律师，让专业的他们帮你摆脱这些法律难题，更好地维护自己的合法权益。