公司不发工资申请仲裁多久可解决

在职场上，大家辛苦工作就是为了那一份工资养家糊口。可有时候，会遇到公司不发工资的闹心事。工资没按时到账，生活开销成了难题，心里别提多闹心了。这时候，很多人会想到申请劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里也犯嘀咕，申请仲裁后多久能解决问题呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、仲裁申请和受理时间

劳动仲裁的第一步是提交仲裁申请。申请人要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在5日内决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

比如小张在一家公司工作，公司拖欠他三个月工资，他准备好仲裁申请书和能证明劳动关系、工资数额的材料，提交给仲裁委。仲裁委在5日内审查后，认为材料齐全，符合受理条件，就通知小张受理该案件。

二、仲裁审理期限

仲裁委受理案件后，会确定开庭时间，并提前5日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

还是以小张为例，仲裁委受理他的案件后，确定了开庭时间。经过审理，如果案件情况不复杂，仲裁庭会在45日内作出裁决。要是案件涉及的证据较多、情况复杂，可能会延长15日作出裁决。

三、特殊情况对时间的影响

实际中，可能会出现一些特殊情况影响仲裁的进度。比如一方当事人对仲裁员提出回避申请，仲裁委需要对回避申请进行审查和处理，这就会耽误一些时间。还有，如果在仲裁过程中需要进行鉴定，鉴定所需时间也不计算在仲裁审理期限内。

假设小张在仲裁过程中发现仲裁员与公司有利益关系，他提出回避申请，仲裁委需要对这个申请进行调查和决定，这期间仲裁审理就会暂停，等回避问题解决后再继续，整个仲裁时间就会相应延长。

四、裁决执行时间

仲裁裁决作出后，如果双方都没有在规定时间内向法院提起诉讼，那么裁决就会生效。生效后，用人单位需要按照裁决结果支付工资。如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会根据具体情况采取相应的执行措施，执行时间会因案件的具体情况而异。

要是小张拿到仲裁裁决后，公司还是不发工资，他就可以向法院申请强制执行。法院会查询公司的财产情况，采取冻结、划拨等措施来保障小张的权益。

仲裁结束后，还可能出现公司对仲裁结果不服提起诉讼的情况，这又会进入到法院的审理程序，时间可能会进一步延长。而且在执行阶段，也可能遇到公司财产难以查找、执行困难等问题。面对这些复杂的后续情况，自己处理起来可能会力不从心。不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。