公司没发工资但交社保怎么办

打工挣钱，按时拿到工资是咱打工人最基本的期盼。可有时候就会遇到糟心事儿，有些公司虽然给员工交了社保，却不发工资。这就好比你在餐厅吃了饭，餐厅却不给你上菜，只给你倒了杯水。遇到这种情况，很多人就懵了，不知道该咋办。毕竟社保交了，说明公司好像也不是完全不管员工，但工资不发又让人生活陷入困境。接下来咱就好好说说遇到公司没发工资但交社保这种情况该怎么解决。

一、确认工资情况

当发现公司没发工资时，先别慌，自己好好确认一下。有可能是财务打款延迟，或者工资计算有问题。可以先和同事交流交流，看看他们是不是也没收到工资。要是大家都没收到，那很可能就是公司方面出问题了。比如小李在一家小公司上班，到了发工资的日子没收到钱，他先问了身边的同事，发现大家都没收到，这就说明不是他个人的问题。

二、与公司协商

确认工资确实没发后，就可以找公司协商了。先找人力资源部门或者直接找领导，心平气和地问问工资为啥没发，什么时候能发。协商的时候要注意保留证据，比如聊天记录、通话录音等。在协商时，要明确表达自己的诉求，希望公司尽快发放工资。还是以小李为例，他找到人力资源部门询问，得到的答复是公司资金周转困难，会尽快发工资。小李把这次交流的内容用手机录了音，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司没发工资的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。要是调查属实，会责令公司限期支付工资。比如小张所在的公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉，提供了相关材料，劳动监察部门调查后，责令公司在一周内支付了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向仲裁委员会提交仲裁申请书，还需要提供前面说到的那些证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据。如果仲裁结果对自己有利，公司还不执行，就可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。法院的判决具有强制执行力，如果公司还是不发工资，法院可以通过查封、扣押公司财产等方式来强制执行。

公司没发工资但交社保的事儿解决后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者以后再出现类似的情况该怎么办。这些问题处理不好，会让你在工作中一直不安心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定后续的应对策略，让你在工作中更有保障，能安心地挣钱。