离职公司没交社保怎么办

很多人在离职后，才发现公司在职期间没给自己交社保，这可愁坏了不少人。社保连着咱的养老、医疗等好多方面，公司不给交，以后的保障可就大打折扣了。想想看，辛苦工作那么久，公司却在社保这事上“掉链子”，这换谁都不乐意。要是遇到这种情况，咱该咋办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系

要解决公司没交社保的问题，得先证明自己和公司存在劳动关系。这证据可不少，像劳动合同就是最直接的，上面清楚写着双方的权利和义务。要是没有劳动合同，工资发放记录也很关键，比如银行流水，上面会显示公司给你发工资的情况。还有考勤记录，能证明你在公司的工作时间。另外，工作证、工作服、同事的证人证言等也都能作为证据。

举个例子，小张从公司离职后发现没交社保，他找到了自己的工资条和银行工资流水，上面都有公司的转账记录，这就有力地证明了他和公司的劳动关系。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地跟公司说明情况，要求公司补缴社保。在协商过程中，要把自己的诉求表达清楚，并且拿出之前收集的证据。

比如小李发现公司没交社保后，他先和公司人力资源部门沟通，说明自己的权益受到了侵害，并且出示了劳动合同和工资流水，公司最终同意为他补缴社保。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向当地的社保部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。社保部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。

比如小王投诉公司后，社保部门经过调查，认定公司确实存在未交社保的情况，要求公司在规定时间内补缴，保障了小王的合法权益。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是社保部门处理后，公司还是不补缴社保，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构支持了他的诉求，但公司仍然拒绝补缴，小赵又向法院提起诉讼，最终通过法律途径解决了问题。

离职公司没交社保的问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如社保补缴的记录查询、对补缴金额有异议等。这些问题要是处理不好，可能又会给自己带来麻烦。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在社保这件事上更安心，更好地维护自己的合法权益。