入职未购买保险怎么赔偿

找工作的时候，大家都特别在意公司给不给上保险，毕竟这是咱以后生活的一份保障。可有些公司不地道，员工入职了却不给买保险。这时候员工心里肯定犯嘀咕，自己的权益是不是受损了，要是出点意外啥的可咋办，更想知道公司不给买保险该怎么赔偿。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、确认公司未买保险的事实

要想获得赔偿，首先得确定公司确实没给咱买保险。咱可以先翻翻劳动合同，里面一般会写清楚公司给咱上哪些保险。要是合同里有规定，公司却没做到，那这就是证据。还可以去当地社保经办机构查一查自己的社保缴纳记录，要是显示没交，那也能证明公司没买保险。比如小张入职一家公司后，发现工资条上没有社保扣除项，他去社保机构一查，果然公司没给他买保险，这就坐实了公司的问题。

二、与公司协商赔偿

发现公司没买保险后，咱可以先跟公司好好商量商量。找个合适的时间，跟公司的人事部门或者领导反映这个问题，说明保险对自己的重要性，要求公司按照法律规定给自己补缴保险，并且给予一定的赔偿。在协商的时候，要心平气和，摆事实讲道理。比如小李发现公司没给自己买保险后，就跟公司领导说：“我入职以来，公司一直没给我买保险，这让我心里很没底。按照法律规定，公司应该给我补缴保险，也希望能给我一些赔偿。”如果公司态度好，愿意协商解决，那事情就好办多了。

三、向劳动监察部门投诉

要是跟公司协商不成，咱可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等等，还有能证明公司没买保险的证据，比如社保缴纳记录。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期改正，给咱补缴保险，还可能对公司进行处罚。比如小王投诉公司没买保险后，劳动监察部门经过调查，要求公司在一个月内给小王补缴保险，还对公司进行了罚款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不赔偿，咱可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁要在知道自己权益被侵害之日起一年内提出，要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、公司未买保险的证据等材料。仲裁委员会受理后，会开庭审理，作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司给小赵补缴保险并给予赔偿，但公司不服，小赵就向法院提起了诉讼，最终通过法院判决维护了自己的权益。

入职后公司没给买保险，咱可不能吃哑巴亏，要积极维护自己的权益。但在这个过程中，也可能会遇到一些新问题，比如公司对仲裁结果耍赖不执行，或者在赔偿金额上跟咱继续扯皮。这时候就需要专业的法律人士来帮忙了。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们能结合具体情况，帮咱理清后续的维权流程，让咱在维护自己合法权益的路上少走弯路，更加安心。