劳动仲裁异议的起诉是多久时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。很多劳动者在与用人单位产生矛盾后，会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可当仲裁结果出来后，有些当事人可能对结果不满意，这时就想通过起诉来进一步争取权益。那到底在仲裁之后多久去起诉才有效呢？很多人对此时间问题都拿捏不准，接下来就好好跟大家说说这个劳动仲裁异议起诉的时间规定。

一、起诉时间的法律规定

根据法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这十五日的时间是非常明确的规定，一旦超过这个期限，当事人就会丧失起诉的权利，仲裁裁决也就会发生法律效力。比如说小王和公司因工资支付问题申请了劳动仲裁，收到仲裁裁决书后，对结果不满意，那他就得在收到裁决书那天起的十五天内去法院起诉，要是超过了十五天，再想去起诉，法院很大概率就不会受理了。

二、时间计算的起算点

这里“收到仲裁裁决书之日”很关键，它怎么确定呢？一般来说，以签收仲裁裁决书的日期为准。如果是通过邮寄方式送达的，以回执上注明的收件日期为准。要是当事人拒绝签收，采用留置送达方式的，以送达人在送达回证上记明情况的日期为送达日期。就像小赵收到仲裁裁决书时没注意日期，实际签收后十五天多了才想起来起诉，这就因为没确定好起算点导致错过起诉时间。

三、特殊情况的时间处理

要是这十五天内遇到了法定节假日怎么办？这个其实不用担心，期限会顺延。如果最后一天是法定节假日，那就以节假日后的第一个工作日为期限届满的日期。比如张某收到仲裁裁决书后，最后起诉日期是在国庆假期里，那起诉期限就会顺延到国庆假期结束后的第一个工作日，他只要在这个顺延的日期前去起诉就没问题。

四、起诉法院的选择

确定好了起诉时间，还得搞清楚去哪个法院起诉。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。例如小李和工厂的劳动纠纷，工厂在A地，劳动合同履行地在B地，那他既可以去A地的基层人民法院起诉，也可以去B地的基层人民法院起诉。当事人要根据自己的实际情况选择方便的法院。

劳动仲裁异议起诉的时间确定好了，后续还有一些事情可能会出现。比如起诉之后，法院会怎么审理这个案件，审理需要多长时间，会不会有二审，判决结果出来后如果对方不执行又该怎么办。这些问题要是处理不好，还是会给当事人带来不少麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票也不会做虚假承诺。他们可以结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么做才能更好地维护自己的合法权益，让你在职场纠纷中少走弯路。