试工不给工资应该找谁

找工作时，不少人可能会遇到试工的情况。一些不良老板利用试工的机会，压榨劳动者的劳动力，试工结束后却不给工资。这让劳动者们既气愤又无奈，不知道该找谁来维护自己的权益。试工也是付出了劳动的，理应获得相应报酬，那遇到试工不给工资的情况，到底该找谁解决呢？下面就来详细说说。

一、与用人单位协商解决

遇到试工不给工资的情况，首先可以尝试和用人单位协商。直接和老板或者负责人沟通，说明自己在试工期间付出了劳动，要求支付相应的工资。沟通的时候，要注意态度，尽量心平气和地表达自己的诉求。比如小李去一家公司试工了三天，结束后公司却以各种理由拒绝支付工资。小李找到老板，跟老板说自己这三天认真工作，为公司做出了一定贡献，希望能拿到应得的报酬。经过友好协商，老板最终支付了工资。协商时，要准备好自己试工的证据，像工作记录、考勤记录等，这样更有说服力。

二、向劳动监察部门投诉

如果和用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。投诉时，要准备好相关材料，比如自己的身份证、试工证明材料（工作证、考勤记录、工作成果等）。以小张为例，他试工后没拿到工资，向劳动监察部门投诉时，提交了自己在试工期间的工作记录和考勤表。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。如果情况属实，会责令用人单位支付工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，以及相关的证据材料。仲裁申请书要写清楚自己的诉求、事实和理由。比如小王试工后没拿到工资，他写仲裁申请书时，详细说明了自己试工的时间、工作内容，以及用人单位拒绝支付工资的情况，并附上了考勤记录和工作成果等证据。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果还是不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据法律规定和事实情况进行审理和判决。比如小赵试工后没拿到工资，经过劳动仲裁和法院审理，最终拿到了应得的工资。

试工不给工资的问题解决后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位会不会因此进行报复，工资支付是否能按时足额等。这些问题处理不好，可能会给劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障。