入职两年公司没给交社保怎么办

工作本就辛苦，要是入职公司多年，连社保都不给交，那可太让人头疼了。社保不仅关乎咱们当下的医疗保障，还和未来的养老生活紧密相连。入职两年公司都没给交社保，这问题可不能忽视。很多人遇到这种情况，可能都不知道该怎么办，是和公司协商，还是采取其他措施？接下来就为大家详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、收集相关证据

要解决社保问题，证据是关键。咱们得先收集能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资发放记录也很重要，比如银行工资流水，上面会显示公司的转账记录。考勤记录也能证明你在公司工作，比如打卡记录、考勤表等。还有工作证、工作服、同事的证人证言等，都可以作为证据。举个例子，小张入职两年公司没交社保，他收集了自己的工资条、工作时拍的照片、和同事一起工作的聊天记录等，这些都为他后续维权提供了有力支持。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者人事部门沟通，说明社保对自己的重要性，要求公司补缴社保。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。如果公司同意补缴，要和公司签订书面协议，明确补缴的时间、金额等细节。比如小李和公司协商后，公司答应为他补缴社保，还签订了协议，这样就有了保障。

三、向社保部门投诉

要是和公司协商不成，可以向当地的社保部门投诉。投诉时，要带上之前收集好的证据材料，填写投诉表格，详细说明情况。社保部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。比如小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司在一个月内为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门处理后，公司还是不补缴社保，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁结果他不满意，就向法院提起了诉讼，最终通过法律途径解决了社保问题。

社保问题解决后，可能还会面临一些后续的情况，比如公司会不会因此对员工进行刁难，社保补缴后对自己的权益还有哪些影响等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。