公司没有给我买五险怎么赔偿

在职场上，大家都希望公司能给自己提供完善的保障，五险就是其中很重要的一部分。可有些公司却为了省钱，不给员工买五险。这不仅损害了员工的权益，还让员工面临很多潜在风险。比如员工生病、受伤时，因为没有医保和工伤保险，可能要自己承担高额的费用，这对普通家庭来说是不小的负担。那么，要是遇到公司没给自己买五险的情况，该怎么要求赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确认公司未买五险的事实

要先确定公司确实没给买五险。可以通过查看工资条，看上面有没有五险扣除的项目；也可以登录当地社保部门的官方网站，用自己的身份证号查询社保缴纳情况。比如小李发现自己工资条上没有社保扣除项，上网一查，发现公司真没给自己交五险。

二、与公司协商解决

确定公司没买五险后，先和公司好好沟通。可以找人力资源部门或者领导，说明情况，要求公司补缴五险。沟通时要注意方式方法，心平气和地表达自己的诉求。比如小张找到公司领导，诚恳地说自己很重视社保，希望公司能尽快补缴。要是公司同意补缴，要和公司签订书面协议，明确补缴的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。要是查证属实，会责令公司限期补缴五险。比如小王向劳动监察部门投诉后，公司在规定时间内补缴了五险。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不补缴五险，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要提供充分的证据证明公司没买五险。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了工资条、考勤记录等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院判决公司补缴五险并给予相应赔偿。

公司没给买五险，员工可以通过多种途径维护自己的权益。但在维权过程中，要注意收集证据，按照合法的程序进行。后续可能还会遇到公司不执行判决、赔偿金额有争议等问题。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，更好地维护你的合法权益。