店里辞退不给工资怎么办

一、店里辞退不给工资怎么办

店里辞退员工却不给工资，员工可通过以下途径维权。首先，可与店方友好协商，明确表达自身诉求，要求支付工资。协商时注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时应准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、店里辞退拒付工资，法律途径如何维权

店里辞退拒付工资，你可通过以下法律途径维权：

协商：先与店方友好沟通，明确指出其行为违反《劳动合同法》关于及时足额支付工资的规定，要求支付工资。

投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，监察部门会责令店方支付。

仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁委将依法裁决。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、店里拒付辞退工资，申请劳动仲裁能成功吗？

申请劳动仲裁能否成功需看具体情况。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应按约定和法律规定支付劳动者工资，辞退员工时也应及时结清。

若你有证据证明与店方存在劳动关系，如劳动合同、工资条、考勤记录等，且能证明店方辞退你却拒付工资，仲裁成功概率较大。但如果店方有合理理由，如你严重违反规章制度给店方造成重大损失等，店方可能无需支付工资或可扣除部分工资。你可先收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求店方支付工资及可能的经济补偿。

当遇到店里辞退不给工资怎么办的情况，除了直接讨薪，还有一些相关问题需关注。比如，这种情况下员工可能还享有经济补偿金，若用人单位违法辞退，需按规定支付赔偿金。另外，未及时足额支付工资，员工可向劳动部门投诉，还可在后续要求单位加付赔偿金。遇到此类劳动纠纷往往让人头疼不已。若你对辞退后工资追讨流程、经济补偿标准等还有疑问，不知道该如何维护自身合法权益，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。