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企业停缴社保

企业停缴社保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 03:23:12 已帮助3991人

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个人和企业停缴社保怎么办理?需要哪些手续
个体社会保险停缴需要去社会保障局(所在区)申请,填写表格备案。也可以直接停缴(不再缴费),但会有严重后果 如果因为工作原因停缴,可以到新单位补缴,但不能超过三个月,否则会影响社会保险, 社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。 社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响(退休少拿一点点)。 社保中断最直接的影响是: 1、医疗保险; 2、住房公积金贷款; 3、生育保险; 4、失业保险。 离职后,公司会办理停缴手续,否则还继续缴费,所以个人不用超心。 当地城镇户口,可以转成个人方式缴纳社保,持本人身份证离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。 个人参保,一般缴纳养老保险和医疗保险两者,缴费比例分别为20%和8%,医疗保险各地有细微差别,缴费基数按当地社会平均工资,在300%-60%范围内确定(可以自己选择比例)。 总之,停缴社会保险要慎之又慎,一定要去当地社会保障局咨询清楚,不要留有疑问,搞清楚再决定。
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