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怀孕期间公司社保不正常缴纳拖欠导致生孩子无法报销无法领取生育津贴怎么办?

ask****230 江苏-徐州 社保纠纷咨询 2024.04.10 13:11:23 350人阅读

怀孕期间 公司社保不正常缴纳 拖欠 导致生孩子无法报销 无法领取生育津贴怎么办

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您好,按照这种情况,可以去申请劳动仲裁。

2024-04-10 13:17:47 回复

生育津贴(1)是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用

在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇)。除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定

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