你好，变更劳动地点，属于变更
劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和
解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求
经济补偿金。根据《
劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道
侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以
申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或
劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以
委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
