签了合同干了10天不想干了工资给吗

根据我国法律要求，您有权获得工资。
只要付出过劳动，单位便应依照事先签订的劳动合约以及相关法规，给予合适的薪资报偿。
请放心，您工作了 10 天，单位没有权利拒不付款。
不过，还得提醒您留意劳动合约中关于离任的具体条款，如提前离职可能带来额外责任等，可能会牵涉到最后的薪费金额。
无论怎样，您应获支取的基本工资是不应被少算或扣除的。
若单位坚持不予支付，您首先可以试着跟公司进行友好协商；若无果，可向劳动监察部门诉求帮助，甚至发起劳动仲裁以保卫自身利益。