劳动仲裁期间发工资吗

若在此期间内，雇主与劳动者依然维持着原有的劳资关系，且劳动者照常进行工作付出劳务的话，雇主要根据所签订的劳动合同中的规定，按时支付其薪资。
如若雇主未能及时履行这一义务，劳动者有权采取以下措施维护自身权益:
首先，可尝试与雇主进行友好协商;
其次，可向相关的调解机构提出调解请求;
最后，也可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请以寻求帮助。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。