在企业与其雇员签订劳动合同时,确需严格遵守以下规则要点:
(1)企业在与员工签订劳动合同时,务必遵循平等自愿、协商一致的基本原则,这是保障劳资双方合法权益的基石;
(2)在与员工签订劳动合同时,企业务必要对其提供的终止或解除劳动合同的证明以及其他能够证明该员工与任何其他用人单位之间不存在劳动关系的凭证进行仔细查验,以确保所签订的劳动合同具有法律效力;
(3)在签订劳动合同时,员工一方必须亲自签署,不得由他人代签,以保证劳动合同的真实性和有效性。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。