依据相关规定,如何变更无固定期限劳动合同有以下几种可行方法:
首先,用人单位和劳动者应以真诚、平等及协商方面的基础进行必要的调整。
其次,当用人单位欲结束原有的劳动合同时,必须依照法定程序,向劳动者全额支付相应的经济补偿金。
在此之后,双方再重新签署新的劳动合同。《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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