鉴于贵司单方面解除劳动合同的情况，应遵循以下赔偿原则:
依据劳动者在本单位所服务年限为基础，每工作满一年，将通过发放一个月工资的方式给予经济补偿。
此“月工资”特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起前12个月内所获得的平均工资收入。
若雇主在此过程中违反了相关法律（即违法解除劳动合同），须承担双倍经济补偿金的罚款。《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
徐州
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