在提交劳动
仲裁申请时，应包括以下各项内容：第一，详细列明
劳动者的
个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、任职单位以及住址等重要信息；同时亦需注明用人单位的全称、所在地址及法律
代表人或主要负责人的职务与姓名；第二，简明扼要地陈述仲裁诉求，并提供相关依据与理由作为支撑；第三，附上相关
证据材料及其出处，并注明所有相关
证人的姓名与住所。《中华人民共和国
劳动争议仲裁调解法》第二十八条
申请人
申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方
当事人。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
