工地没有节假日，晚上
强制加班没有
加班费，是
违法的，对于用人单位的
违法行为，
劳动者可以
申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日期间的
工资以及
加班期间的加班费。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，
立案时需携带：
仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份；相关
证据复印件和证据清单2份；用人单位的
工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日
仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后
开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以
追讨两年前的
加班工资，但是需要劳动者承担全部
举证责任。
《
劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
