遇到工地项目部拖欠农民工工资怎么解决

法律分析：
（1）与项目部协商是解决工资拖欠问题的第一步，明确工资相关事宜并保留记录，这为后续维权提供了证据基础。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政解决途径。准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门可责令项目部支付工资，借助行政力量推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，具有专业性和权威性。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（4）申请法律援助能让农民工获得专业律师的帮助，弥补自身法律知识的不足，更好地维护合法权益。

提醒：
维权过程中要确保证据真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）协商解决：和项目部沟通，明确工资数额与支付时间，要求及时支付，同时保留好聊天记录、通话录音等协商记录。

（二）投诉：若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，由劳动监察部门责令支付。

（三）仲裁与诉讼：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（四）申请法律援助：可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供专业法律帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

1.先和项目部协商，讲清楚工资数目和支付时间，让他们尽快给钱。协商时记得保留聊天记录、通话录音等。

2.协商没用的话，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，部门会责令项目部支付工资。

3.也能向仲裁委申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。对结果不服，在规定时间内可去法院起诉。还能找法律援助机构，律师会提供专业帮助。

结论：
遇到工地项目部拖欠农民工工资，可通过与项目部协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工地项目部拖欠农民工工资属于违法行为。与项目部协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。向劳动监察部门投诉时，准备好相关证据，可促使劳动监察部门依法责令项目部支付工资。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，若对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。而法律援助机构能为农民工提供专业法律帮助，保障其合法权益。若大家在遇到工地项目部拖欠工资问题时，对具体的维权流程和法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律支持。

工地项目部拖欠农民工工资，农民工可通过多途径维权。
1.与项目部协商是首要选择。协商时明确工资数额与支付时间，要求及时支付，同时保留聊天记录、通话录音等协商记录。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，由劳动监察部门责令项目部支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4.农民工也可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供专业法律帮助。

建议农民工增强法律意识，及时签订劳动合同，工作中留存好相关证据，以便在权益受损时能有效维权。