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能单独签订试用期合同吗
能单独签订试用期合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 08:29:09
已帮助1773人
精选律师 ·
讲解实例
能单独签订试用期合同吗
我国《
劳动合同法
》第十九条规定:
试用期
包含在
劳动合同期限
内。
劳动合同
仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
而第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
由此可见,企业不得单独签订所谓的
试用合同
,应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同。
劳动合同证明双方存在劳动关系和双方约定的
工资
待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容,有利于明确和维护员工和企业的权益。
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我是黎立华,广东典纬律师事务所联合创始合伙人、刑事部主任、法律服务团队负责人,执业9年,多年躬耕于一线诉讼实务战场,成就了黎律师过人的专业辨驳技巧,积累了丰富的法庭实战经验,维护当事人的尊严和最大权益。团队累计办案5000+,为10万+用户提供法律服务解決方案,代理过超5000万案标的额案件实现6天全额回款,涉嫌重大刑事的案件14天完成无罪释放,专攻各种疑难案件,可以咨询点击头像咨询
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你好你是有什么证据证明??
法律咨询顾问
问题:分公司是可以单独签订合同的吗?
分公司是可以单独签订合同的,由于总公司的授权,分公司在成立之后,是可以在总公司的授权范围之内签署合同的,也即只要在一定的范围之内,分公司独自签署的合同才会具有司法效力。对于那些分公司签署的,并非是在总公司授权范围之内的合同,对总公司没有约束。
法律咨询顾问
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法律咨询顾问
问题:民法典规定股权质押质权可以单独转让吗
股权质押质权不可以单独转让。依据我国相关法律的规定,基金份额、股权出质后,不得转让,但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款,应当向质权人提前清偿债务或者提存。所以,股权出质以后,要出质人和质权人都同意才可以转让。
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问题:调解离婚是放弃抚养费之后能单独起诉吗
如果双方就抚养费问题达不成一致,可以作为新的民事纠纷再申请法院审理。法院会受理,法院优先调解处理,调解不成会判决。《民法典》第一千零八十五条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
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全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
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