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劳动合同到期可以提前告知吗

劳动合同到期可以提前告知吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 06:12:53 已帮助3147人

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劳动合同到期告知
您好!

___________(部门) 先生/女士,劳动合同将于 年 月 日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见:

部门经理意见: 同意与该员工续签劳动合同? □是 □否

如续聘,您建议合同期为: 年 (如果双方同意续签,建议续签年限为三年或三年以上,请您在此写出双方沟通后的意见。)

领导签字: 日期:

员工本人意见: 同意与公司续签劳动合同? □是 □否

员工本人签字: 日期:

人力资源部意见:

人力资源部: 日期:

请您填写好续签意见征询书,于劳动合同期满前35天将签字版反馈给人力资源部; 如双方同意续签,请您于劳动合同期满前签署新一期的劳动合同; 更多信息,请参考续签通知邮件正文,或与人力资源部相关负责人联系,谢谢!

以上是一份劳动合同到期告知书。

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