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1、工资拖欠必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的才可以提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资,就是拖欠工资,就会违反劳动法,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,要求用人单位支付工资。
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