社保纠纷

在申领失业救济金期间，您不能继续缴纳员工社会保险。但您可以选择以灵活就业者的身份缴纳养老保险和医疗保险。请注意，失业救济金的领取有期限，一旦找到工作并由新公司为您缴纳社保，您将不再享有领取失业救济金的权利。因此，在申领失业救济金时，请务必了解相关规定并作出合适的选择。查看更多

在新就业环境中，单位可为职工补缴社保，但对入职时间短的员工，社保缴纳仅限当月，不能追溯补缴之前月份。这是因为社保政策要求当月支付上月社保，新入职员工需在次月薪资中扣除本月社保费用以确保缴纳。查看更多

从法律角度看，公司签约方与社会福利保障单位不一致并不违法，但缺乏合理性和常规性。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应在员工入职后30日内进行社保登记，疏忽或未按规定行事将受评估。无雇佣工人、非全职及灵活就业者也应办理社保手续。我国已建立个人社保号码制度，此号码对每位公民都至关重要。查看更多

46岁是否可以投保社保？如何进行投保操作？ 年满46岁的人仍可缴纳社会保险。无工作单位的可选择以自由职业者身份在当地社保服务点或管理机构咨询和办理，需提供居民身份证。有工作单位的则由用人单位为员工办理社会保险相关事宜。查看更多

能否依照公司协商结果领取失业金 协商离职时，领取失业救济金非必然。需双方达成共识，离职证明注明非自愿安排，且满足缴纳失业险满一年、完成失业登记和合法求职等条件，可向社会保障机构申领。查看更多

代理缴纳社会保障费用是非法行为。员工必须与用人单位签订劳动合同后，方可由用人单位帮助缴纳社保。未签订劳动合同而通过代理公司挂靠缴纳社保违反法律，存在风险。非本地户籍人士在无正当就业单位时无法办理社保手续。代理机构收取人头费挂靠缴纳社保涉嫌伪造劳动关系，违法且可能面临法律责任。查看更多

退休金与养老金不能同时领取。在我国，养老保险制度曾分为机关事业单位和企业职员的退休养老金两大分支。2014年底，政府改革后，机关事业单位工作人员也需缴纳社会保险费用，才能领取养老福利。因此，退休金实质上已成为养老金的另一种称谓，无法同时领取。查看更多

购买北京房产需确保拥有符合要求的社会保险，以保障房地产市场稳定和保护购房者权益。无社会保险可能无法购买心仪房屋。购房是重要事务，需持慎重态度并遵循相关法规制度，确保社会保险的稳定性与可靠性。查看更多

黑龙江省社保缴纳规定：参保者无需上传劳动合同，只需上传证件照并前往社保服务中心递交身份证明和个人信息登记表。已参保者可直接在社保网站进行“添加新成员”操作，无需前往社保部门。具体流程请参照各地劳动局规定。查看更多

天津市社保卡到期换卡对退休手续的影响 将社保卡升级为新卡不会影响正常领取养老金。新卡账户资金会立即转移，养老金也会转入新卡。社保部门能获取换卡信息，对权益无影响。若个人相片变更，需携带身份证、社保卡和相片发票到指定网点申请换卡。退休手续需身份证和新社保卡，不繁琐。查看更多

在中国，领取社保养老金需满足：缴费年限至少十五年，且达到法定退休年龄。女性工人五十周岁、管理人员五十五周岁退休，个人参保均为五十五周岁； 男性均为六十周岁退休。特殊工种或健康原因导致无法工作者，可提前退休，女性四十五周岁、男性五十周岁。查看更多

每月失业金领取金额因地区而异，但应不低于当地最低生活保障标准。具体金额由各省、直辖市、自治区规定。 领取期限则根据失业期间缴纳的社保年限确定，最长不超过24个月。为确保权益，请查询当地相关规定。查看更多

辞职后续缴社保有两种方式： 一是作为城乡居民，前往户口所在地自行缴纳，包括居民养老保险和医保，可根据需求选择； 二是以灵活就业者身份，在户口所在地缴纳职工社保，与在职时不同，只需缴纳部分项目。选择适合自身的方式，确保社保连续缴纳，保障个人权益。查看更多

养老金制度下，企业缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%，个人缴1%；医疗保险费企业缴8%，个人缴2%；工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。查看更多

社会保险可以停缴，尤其在不需要享受相关待遇时。养老保险需累计缴纳15年，医疗保险男性需25年、女性需20年。多地规定连续缴纳数年社保才能购房、购车或子女教育，如成都需连续缴纳2年以上。暂停后仍可续缴，累计缴纳满足条件即可领取养老金。查看更多