劳动保障

具体来说，工作年限不同，员工可享受的年假天数也有所不同，分别为5天、10天和15天。 同时，企业需根据具备法律效用的证明文件来确定职工的累计工作时间。 在特殊情况下，若企业无法安排员工休年假，需经员工同意后，按日工资收入的300%支付工资。查看更多

中国国家现行法定退休年龄规定如下： 男性通常60岁退休，女性职员50岁、干部55岁。 特定危险行业及特殊情况下，如井下、高空、高温作业或完全丧失劳动能力者，可提前退休。 男性55岁、女性45岁且工作年限超10年可申请。 符合规定者，可放心退休。查看更多

双休日是我国法定公休日之一，但并非所有非政府规定节假日都是法定公休日。 法定节假日是基于不同国家和民族的风俗习惯或纪念需求，由法律明文规定的庆祝和休息时间。 我国全年法定节假日共11天，包括元旦、春节、劳动节、国庆节等。查看更多

天津丧葬费按上一年度职工月均工资乘以六个月计算，由逝者直系亲人领取，若无则由组织机构领取，需出具证明。 丧葬费全国统一，不受逝者年龄等因素影响。 在职与退休职工因病或意外离世，补偿包括丧葬补助金、直系亲属一次性赔偿金及供养直系家属救济费。查看更多

最新延迟退休年龄政策规定提出，女性退休年龄每三年推后一岁，男性每六年延长一岁，直至共同达到65周岁。 实施时需统一养老金制度，将退休年龄分为员工和居民两类。 具体退休年龄根据性别和当前年龄计算，但不得超过规定的最大延迟退休增幅。查看更多

西安市2024年婚假政策规定： 基础婚假3天，晚婚额外增加20天，共23天。 符合晚婚条件（女23岁，男25岁）的夫妇可享受。 若路程远或患病，可额外给予路程假。 婚假含公休及法定假日，再婚者仅享法定婚假。 婚假期间薪资照发。 农民及城市其他工作者晚婚晚育将获得表彰和奖励。查看更多

下岗职工买断退休政策最新调整规定，退休不再取决于买断工龄，而需符合法定条件。 男性需年满60周岁，女性需年满50周岁，且均有至少10年连续工作经历。 若因失去劳动能力，男性50周岁、女性45周岁也可退休，但同样需具备相应连续工作经验。查看更多

郑州市退休金最低标准受缴款额度、服务年限、退休年龄及地区平均薪资影响。 自2018年起，退休金发放政策调整，个人工龄成为关键因素。 企业事业单位需按期支付退休金，作为对职工服务的酬谢。 当职工达到规定年限或无法适应工作时，雇主应给予现金回报，保障其生活及医疗费用。查看更多

聘干人员退休条件为： 男性60周岁、女性50周岁，连续工作10年以上；或男性55周岁、女性45周岁，连续工作10年以上且从事高强度或有害健康工种；或男性50周岁、女性累计工作10年，经医院证明和劳动鉴定确认完全丧失劳动能力。 满足条件者可退休。查看更多

清明节法定假期为1天，即农历清明当日。其他节假日安排包括新年1天、春节3天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天以及国庆节3天。这些假期旨在让人们有足够的时间休息和与家人团聚，同时庆祝中国的传统节日。希望大家能充分利用这些假期，度过一个愉快而充实的假期生活。查看更多

正是如此。 1、在医院工作的护士，男士年满60周岁后可以申请退休，而女士则需要满足年满50周岁的条件方可退休； 2、若男性年满50周岁且女性达到45周岁，并且他们在同一单位连续工龄达到了10年，只要有医院出具的证明文件并经过劳动鉴定委员会的正式评估和确认，即证实其已经完全失去了劳动能力，可退休。查看更多

农民丧葬费用新政策涵盖遗体告别仪式租赁场所、遗容整理、火化、运输、冷藏、灵柩车预订、骨灰存放及墓碑购置等费用。 对于允许土葬的地区，还包括符合省级标准的墓穴占地费用、棺木购置及农村地区的送葬宴席等必要支出。 新政策旨在规范农民丧葬费用，减轻经济负担，确保合理开支。查看更多

若员工距法定退职年龄不足五年，公司有权依法终止劳动合同。但需注意，员工若严重违反公司规章制度或违法被追究刑事责任，公司同样有权解除劳动合同。因此，员工年龄并非不可逾越的障碍，公司仍可根据法律规定合法解除劳动关系。查看更多

这两项权益并不冲突，女性员工有权同时享受产假和带薪年休假。根据法规，探亲假、婚丧假、产假等特殊休假不计入年休假内。然而，事假、病假或寒暑假员工在一定条件下无法享受当年年休假。但产假不在此列，女性员工可依法享受。查看更多

满足任一条件即可提前退休：政府或公共部门工作30年且距法定退休不足5年，经单位批准可提前退休；公立事业单位工作20年以上且距退休不足5年，可申请内部休养；累计缴纳社会养老保险15年，因病或工伤完全丧失劳动能力，经社保部门鉴定合格，可提前5年退休。查看更多