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劳动纠纷

知识
  • 疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿

    疫情隔离期间被用人单位辞退的赔偿金也是按照工作年限计算的,工作年限有几年就可以领取几个月的工资,不过,职工也不是只能接受用人单位支付的赔偿金,等隔离治疗结束后,可通过劳… 更多>>

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  • 员工可以拒绝企业提前复工吗?

    员工可以拒绝企业提前复工,对于复工的决定是由政府根据当前的经济形势确定,用人单位是不可以私自提前复工的,员工可以拒绝,具体情况可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请,并对相关情… 更多>>

    4340人看过
  • 2020年公司不延迟复工的算加班吗

    2020年公司如果不延迟复工的话就按照加班计算,受疫情影响,国务院文件要求各企业必须要延迟到2月9号以后上班,但涉及到一些国计民生的相关企业,在1月31日到2月9日之间… 更多>>

    2452人看过
  • 公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗

    公司不可以开除感染患冠状病毒肺炎的员工,与此同时,人力资源社会保障部门还明确规定,如果职工跟肺炎患者有密切接触或者属于疑似病人的,目前在医学观察期内或者因当地政府采取强… 更多>>

    2337人看过
  • 员工隔离治疗期间被开除怎么办

    在隔离治疗期间被用人单位单方辞退的话是可以申请劳动仲裁的,或者在申请劳动仲裁之前也可以到当地的人力资源保障部门投诉公司的这种违法行为,因为国家最新规定对于被隔离治疗的职… 更多>>

    3153人看过
  • 当地企业未按要求延迟复工怎么办

    企业没有按照政府要求延迟复工的话可以直接到当地的公安机关去举报的,因为疫情当下,延迟复工是人民政府在紧急状态之下做出的决定,这是强制性的决定,违反政府决定的,可对企业负… 更多>>

    3402人看过
  • 本企业未按要求延迟复工怎么办

    企业没有按照政府要求延迟复工的话可以直接到当地的公安机关去举报的,因为疫情当下,延迟复工是人民政府在紧急状态之下做出的决定,这是强制性的决定,对于违反政府决定的,可对企… 更多>>

    1830人看过
  • 职工隔离治疗期间算旷工吗

    员工被隔离治疗期间当然不算旷工,现在各地的政策基本上都要对外来务工人员强制性进行隔离,无论当事人是否已经为确诊病例,隔离本来就是强制性的,在此期间还要求用人单位必须要按… 更多>>

    2447人看过
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东城区劳动纠纷推荐律师

  • 罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

  • 刘纪伟

    做律师是我儿时的梦想,做一流律师团队是我和团队现在正在做的事儿。做业内普遍认可的专业团队,给客户提供满意的服务是我们的动力和追求。我们善于、专于争议解决,团队的使命是提供最优解决方案以其利益最大化。

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