工伤纠纷

工伤鉴定为十级伤残时，用人单位需支付一次性伤残就业补助费给终止或请求解除合同的劳动者，同时确保停工留薪期内的工资福利待遇不降低、不中断。若单位已购买工伤保险，则由工伤保险基金承担部分费用；否则，所有费用由企业承担。查看更多

员工发生工伤，单位需承担多项赔偿责任：支付住院餐补、交通住宿费用，保障停职期间的工资福利及护理权益，提供残疾津贴。五级至六级伤残员工可解除劳动关系，获一次性工伤医疗及伤残就业补助。七级至十级员工终止合同时也有相应补助。工伤保险关系随之终结。查看更多

在私人企业工作期间遭遇意外人身伤害，员工有权依法向雇主索赔，包括紧急医疗费用、误工损失、护理费用、交通和住宿费用、住院伙食补贴及营养补充等。若企业具备合法用工资格，员工可通过工伤认证程序维权。若企业未缴纳工伤保险，需全额承担赔偿费用，并符合国家工伤保险待遇标准。查看更多

员工因病离世，企业会依法进行补偿，包括：按死亡当月工资发放三个月丧葬费；烈士或公务牺牲者家属获20倍上年城镇居民可支配收入加40个月工资/离退休保障，病故者家属获2倍加40个月工资/离退休保险；遗属将获得生活补助。查看更多

在工程施工中发生致人死亡的事故，涉事施工单位及其主管将领需承担法律责任。他们需承担民事赔偿，若隐瞒或虚假报告，可能涉及刑事犯罪。但经调查，若事故因不可抗力导致，则无需承担法律责任。查看更多

职工发生工伤时，如企业已支付工伤保险，仅需负担治疗期间的薪资福利、五级六级伤残补贴及一次性残疾就业补给金。若企业未参保，则需承担所有工伤保险待遇，包括医疗、康复、住院伙食补助、交通住宿、残疾辅助器具、生活护理等费用，以及伤残补助金、津贴、医疗补助金、丧葬补助金、被抚养人生活补助金、因公死亡补偿金和鉴定费用。查看更多

根据相关法律规定，员工因病身故，雇主需承担责任，包括丧葬补贴、伤残抚恤金和生活补助基金。丧葬补贴参照全省企业退休人员月均基本养老金的四分之一确定。抚恤金发放标准根据企业缴纳基本养老保险期限决定，最高不超过二十个月。缴纳期限以月为单位，不足一年按一年计算。查看更多

在商业雇佣关系中，雇工受伤赔偿责任应根据双方过失程度确定，雇员和雇主均可能承担民事赔偿责任。若第三者造成雇员损失，应由第三者赔偿或雇员请求雇主补偿后追索。雇员因伤致残，责任人需赔偿扶助设备费用和残障津贴；若死亡，还需赔偿遗体处理费用和死亡抚恤金。 第三方侵害提供服务方时，服务方有权要求其分担侵权责任并请求接受服务方补偿。查看更多

员工因伤导致的医疗期限视情况而定，期间享有优待权益，可拒绝工作要求。雇主需按员工受伤前十二个月平均工资发放工资，拒绝仅发底薪或最低工资。住院疗养建议优先考虑，以确保伙食补贴和护理人员误工费用可获支付。对劳动能力评估结果有异议，可在收到结果后十五日内申请重新鉴定。未评定伤残等级的员工享有停工留薪、住院伙食津贴、误工费和医疗费用等权益保护。伤残等级员工有权通过社保局办理理赔手续。查看更多

根据相关法规，职业工人因职业病或工作导致的伤残，在失能或医疗期内，雇主不得解除其合同。同样，患有职业病或因工伤致残，或在规定医疗期内患病或非因公受伤的员工，其合同也不应被解雇。员工遭受工伤后，雇主无权随意终止劳动关系，除非员工严重违反公司制度。否则，雇主需给予员工适当补偿和赔偿。查看更多

对于工伤认定中可能出现的病情描述混淆问题，我们有完善的解决方案。劳动者无需担忧，只要配合，一旦社保行政部门发现问题，会书面要求补充更正。若故意不受理，将依法追责。申请人收到通知后，应尽快到医院开具证明或修正病例，然后重新提交申请。查看更多

根据相关法规，若在职员工去世，其亲属可获得以下抚恤金或待遇：丧葬费由劳动保险基金按员工平均工资二倍支付给企业；子女抚养费由劳动保险基金一次性支付给直接亲属；直系亲属可继承养老保险个人账户余额。员工去世后，家属有权获得上述费用。查看更多

在无社保保障时，雇主需承担员工工伤全责。需先申请工伤认定，确认后评估劳动能力，再计算赔偿。受害者可获一次性残疾、就业及医疗补助金、医疗费、伙食补贴、护理费及停工薪酬等，计算方式各异。若单位未购保险或拒赔，员工可要求基金先行支付。赔偿项目包括医疗、康复费、停工薪酬、护理、伙食补贴、交通住宿费及一次性补助金等，视伤残级别而定。查看更多

退休返聘人员与用人单位虽不构成劳动法上的劳动关系，但满足民法中的劳务关系。 依据相关法律规定，雇主需对员工在雇佣活动中的人身伤害承担赔偿责任。 第三方导致的伤害，受害者可选择向第三方或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三方追偿。因此，单位对员工在雇佣活动中可能遭受的人身损害负有法定赔偿义务，不能通过协议规避。查看更多

工伤保险缴费按档次支付，由用人单位根据需求和实际选择档次。可选档次如0.2%、0.4%等，并实行费率浮动，精确设定各行业费率。缴纳时需遵循行业标准，符合条件者可调整档次。统筹地区最低费率不低于一类风险行业基准费率，确保公正。查看更多