北京
提问 10万律师在线解答
工伤伤残鉴定下来后怎么办?

工伤伤残鉴定下来后怎么办?

65143人阅读,948人称赞

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。

阅读全文>>

在申请工伤鉴定期间工资怎么算?

在申请工伤鉴定期间工资怎么算?

40878人阅读,479人称赞

1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

阅读全文>>

个人申请工伤认定多少费用?

个人申请工伤认定多少费用?

23539人阅读,271人称赞

工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的,所以各地都是不同的,大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少,可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。

阅读全文>>

劳动争议调解仲裁法实施细则全文

劳动争议调解仲裁法实施细则全文

115747人阅读,931人称赞

劳动争议调解仲裁法实施细则全文,其中主要分为了四章,包括总则、调解、仲裁以及附则。要是在工作中与单位产生了纠纷的话,可以通过劳动仲裁的方式进行解决。

阅读全文>>

工伤伤残赔偿协议书

工伤伤残赔偿协议书

85742人阅读,135人称赞

当因工受伤的职工与用人单位就工伤赔偿的相关事宜达成一致后,为了双方的履行,同时也为了能够保障彼此的权益,最好的办法就是签订一份书面的工伤伤残赔偿协议书。工伤伤残赔偿协议书,甲方:乙方:经双方平等协商,一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系,并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议。

阅读全文>>

热门最新

工伤赔偿

知识
  • 眼部工伤鉴定赔付标准是多少?

    我国规定的眼部工伤鉴定赔付标准,眼部伤残程度有十个等级,每个等级的赔付标准都是不一样的。具体内容看文章分析。 更多>>

    1777人看过
  • 员工工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?

    员工工伤伤残鉴定标准从一级到十级。不同等级代表着伤残的不同严重程度,而不同等级也就对应着不同的赔偿标准,其中最严重的一级伤残每个月能获得百分之九十的工资以及一次性补助金。 更多>>

    1797人看过
  • 职业病鉴定评不上等级能赔偿吗?

    工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的。〈社… 更多>>

    1645人看过
  • 劳动法中工伤鉴定八级赔偿多钱?

    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的… 更多>>

    1621人看过
  • 听力职业病鉴定标准赔偿是多少?

    依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(gb/t16180 —2006)规定, 双耳听力损失≥2… 更多>>

    1923人看过
  • 单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱?

    单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱,法律并没有要求单位一定要在多久之内作出赔偿,但这不代表单位就可以无限期拖延赔偿的时间,如果单位拖着不给赔偿,员工是可以向法院提起诉讼… 更多>>

    1993人看过
  • 员工工伤鉴定9级大概能赔偿十五万吗?

    伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。是否能有十五万的赔偿就得看员工的工资和具体医疗费用了。具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔… 更多>>

    1234人看过
  • 一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?

    1-6个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给… 更多>>

    1150人看过
  • 工伤保险的含义,它包括了什么

    工伤保险制度是国家对劳动工作者在工作时因遭受意外受伤或者因长期从事某种工作的职业病,从而造成死亡、暂时或永久失去劳动力,给予劳动者及其相关人员提供保险的一项社会保险制度… 更多>>

    1396人看过
更多

东城区工伤赔偿律师推荐

  • 推广
  • 推广
  • 推广

东城区工伤赔偿推荐律师

  • 罗思翔律师

    罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

热门推荐

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)