公司注销员工可以拿赔偿金吗

一、公司注销员工可以拿赔偿金吗

公司完成清算程序并宣告注销后，如需与旗下员工解除劳动合约，通常无需支付额外赔偿给员工，而应以经济补偿方式予以处理。

在此情况下，对于在本公司服务年限达到一整年的员工，将按照其实际工作月份数支付一个月的工资作为经济补偿金；

若员工在公司供职时间超过半年但不足一年，则按照一年的标准进行计算；

至于在公司服务未满半年的员工，则需支付半个月的工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司注销员工有公积金怎么解决

公司注销员工的公积金可以申请提取。

公积金提取办法：

1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续；

2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后，复印件留存管理中心，原件退还缴存人；

3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章；

4、缴存人凭住房公积金《提取凭证》到提取承办银行办理提款手续。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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