职务侵占罪的概念和构成特征是如何的

一、职务侵占罪的概念和构成特征是如何的?

职务侵占罪的概念是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的构成特征是：

(1)客体要件。

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

(2)客观要件。

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物。

(3)主体要件。

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

(4)主观要件。

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

二、职务侵占罪的判刑标准是如何的?

(1)职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

(2)职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

(3)职务侵占数额一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、涉嫌职务侵占罪可以宣告缓刑的情形有哪些?

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

四、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

总的来说，员工利用职务便利侵占公司财产，不仅违反了公司的规章制度，这样做已经涉嫌刑事犯罪，构成职务侵占罪的，职务侵占罪的量刑标准和犯罪嫌疑人侵占单位财产的数额相关，比如侵占数额在15万元不满100万元的，通常处三年以下有期徒刑。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对职务侵占罪的概念和构成特征是如何的问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。