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当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、......
如果劳动者是主动离职的，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，才应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗......
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待......
工伤待遇争议诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地法院管辖。基层法院负责一审，中级法院负责终审。中级、高级及最高法院通常不直接受理一审工伤争议案件，遵循级别管辖原则。
全国适用，费用以人民币计。无财产案件手续费800-10000元；涉及财产权益，基础费1000-2000元，超1万元分段计费：1-10万5%-6%，10-100万4%-5%，100-500万3%-4%，500-1000万2%-3%，1000-5000万1%-2%，超5000万0.5%-1%。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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农民工工伤鉴定流程： 1.用人单位或农民工提出工伤认定申请，提交完备材料。 2.劳动保障行政主管部门审查申请，根据实际情况决定是否受理。 3.决定受理或不予受理，及时发出决定书并抄送社会保险经办机构。 4.不予受理的，以书面形式及时通知申请方。
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工伤事故导致员工不幸身亡时，按《医疗事故处理条例》，需保留财产至尸检确认。若无需尸检，可尊重逝者遗愿。直系亲属应依法向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补偿金。
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公司计划解决此问题：首先，将及时通知员工按时返岗及后果；其次，对于未归岗员工，将根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款解除劳动关系；最后，公司将书面通知解除决定，并要求配合办理离职手续。同时，公司将妥善保管证据并记录事件，以备查阅和纠纷处理。
