徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动合同专题
>
正式签署劳动合同
正式签署劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 08:44:35
已帮助3444人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
正式签署劳动合同
包敬立
问题:您好,十六岁孩子犯了盗窃罪,在手机店偷了一部苹果13,本月四号晚上被抓住了现在移交看守所了,请问这个情况在里面要多久才会正式判刑
如果是首次犯罪,可以争取取保候审,可以争取缓刑。
法律咨询顾问
问题:网络不正当竞争行为的表现形式及法律适用
网络不正当竞争行为的表现形式如下:1、垄断经营利用优势地位排挤竞争对手。2、侵犯商标权及商业混同行为假冒他人的注册商标、伪造或者冒用有标志、擅自使用他人的企业名称或者姓名以及知名商品特有或与之近似的名称、包装、装璜,造成混淆、误认、引人误解的虚假表示。上述不正当竞争行为适用《反不正当竞争法》的规定。【法律依据】《反不正当竞争法》第二条,经营者在生产经营活动中,应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则,遵守法律和商业道德。本法所称的不正当竞争行为,是指经营者在生产经营活动中,违反本法规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。本法所称的经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务(以下所称商品包括服务)的自然人、法人和非法人组织。
法律咨询顾问
问题:病退和正式退休有哪些区别
病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。正式退休是按照法律规定,达到退休年龄,正常退休。关于病退和正式退休有哪些区别的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
法律咨询顾问
问题:2023房屋出租正式协议书
1、甲乙双方身份信息。2、甲方将房屋租给乙方,明确方房屋位置。3、租房时间起止期。4、房屋租金以及租金支付方式。5、保证金的缴纳。6.居住注意事项。7.其他注意事项。
法律咨询顾问
问题:正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律咨询顾问
问题:解除婚姻关系协议书正确格式的模板是怎样的
解除婚姻关系协议男方: 身份证号码:女方: 身份证号码:男女双方年相恋,年领取结婚证,由于双方性格不合,观点难以一致,导致感情彻底破裂,双方同意解除婚姻关系,并签订如下协议:一、 双方自愿解除婚姻关系。二、 双方无共同财产,各自的债权债务各自承担。三、 此协议生效后,双方一方或双方一方的家人对另一方的生活有所干涉造成的任何损失,有过错的一方承担责任。四、 此协议生效前后,双方有任何身体伤害、疾病,另一方不承担任何责任。五、 此协议一式三份,双方各持一份,交公证处一份,对以上协议双方必须切实履行遵守,不得反悔,反悔一方将承担一切责任及法律责任。协议人 男方: 协议人 女方:签订日期: 年 月 日 年 月 日下附双方身份证复印件
法律咨询顾问
问题:想了解一下对于劳务派遣人员和正式员工有区别吗
劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,劳务派遣人员与用工企业没有劳动关系。除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。
邱丽
问题:在外企干了不到十五年,签的正式工合同前几天突然给说干的工作让公司包给别人公司干了,把我们给辞退了,这样做合法,合规吗
不合法,即使辞退也是需要支付经济补偿金的
法律咨询顾问
问题:计划经济时期由劳动局招收录用的工人是否是国家正式职工
在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入职工档案,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同缴费年限,国家实行用工制度改革,实行合同制之后,就不再经过劳动局审批,用人单位直接可以录用,签订劳动合同即可,也不存在视同缴费年限,所以,现在没有招工表,现在大学生都是合同制,按照缴纳养老保险计算缴费年限,只要缴纳养老保险,达到退休条件,就可以办理退休
张继伟
问题:我的车是挂车,车板是超限临牌,车头是正式牌照,现在是交通抓到了,说不能拉货,要罚款
交通路政罚款属于行政处罚,不服的可以申请行政复议或直接法院起诉。
法律咨询顾问
问题:你好,我是经过正式鉴定机构办了眼部病退,现在干临时工,有人要举报我是假病退。我应该怎么办
可以。“在事业单位当临时工,工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。(一)、临时工:在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。(二)、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。(三)、《事业单位人事管理条例》事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动纠纷专业问答普法
全部
试用期没签劳动合同被辞退怎么办
#劳动纠纷
1493次阅读
劳动合同遗失怎么办
#劳动纠纷
1222次阅读
合同不续签怎么补偿
#劳动纠纷
1180次阅读
劳动合同到期不签有赔偿吗
#劳动纠纷
1071次阅读
劳务合同到期是多久
#劳动纠纷
1427次阅读
法定代表人是否应当签订书面劳动合同
#劳动纠纷
1148次阅读
关于
正式签署劳动合同
精选专题信息
公司裁员后可否再劳动仲裁
2024.04.30
信用卡还不上了,想知道失信人工资扣的程序
2024.04.30
劳动纠纷律师咨询费用
2024.04.30
没有合同劳动仲裁会受理吗
2024.04.30
劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗
2024.04.30
委托加工费和劳务费的区别
2024.04.30
公司没有签劳动合同却有社保怎么处理
2024.04.30
工地签的是劳务合同还是劳动合同
2024.04.30
申请劳动仲裁是有诉讼时效吗
2024.04.30
工厂拆迁员工怎么赔偿
2024.04.30
劳动者要提前几日解除劳动合同
2024.04.30
异地劳动局能帮要工资吗
2024.04.30
护士节假日上班有三倍工资吗
2024.04.30
终止劳动合同需要有哪些事由
2024.04.30
教师退休当月工资怎么算
2024.04.30
社保占工资总额的比例
2024.04.30
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
养老保险断交有什么影响
养老保险缴纳比例
个人养老保险怎么交
养老保险能取出来吗
养老保险交满15年后可以不交吗
一次性补缴养老保险
养老保险转移
养老保险补缴
生育险怎么报销
生育险报销流程
生育险报销标准
生育津贴怎么算
工龄怎么计算
工龄工资
买断工龄
工作年限证明
竞业禁止协议
竞业限制补偿金
竞业协议
同业竞争
劳动仲裁不予受理6个条件
打一场劳动仲裁多少钱
劳动仲裁流程
劳动仲裁申请书
劳动仲裁请律师
劳动争议仲裁
劳动监察大队
劳动争议调解仲裁法
被员工告到劳动局后果
劳动人事争议仲裁办案规则
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
收买被拐卖的妇女、儿童罪
利用未公开信息交易罪
工程重大安全事故罪
滥伐林木罪
生产、销售劣药罪
协助组织卖淫罪
私放在押人员罪
聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪
持有伪造的发票罪
虐待被监护、看护人罪