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养老保险滞纳金很多
养老保险滞纳金很多
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 13:42:32
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养老保险滞纳金很多
周晨
问题:临时聘用国外回来休假的人员,不坐班,时间约半年,完成一个项目的工作,需要给其缴纳社会保险吗
签订劳动合同的情况下,需要缴纳社保。
顾倩
问题:养老保险滞纳金
您好 , 若因用人单位原因未及时缴纳社保导致产生滞纳金, 则需要用人单位承担,详情可以电询
顾倩
问题:店铺突然倒闭 8月 9月份 我自己全款缴纳五险一金 未报销 10月份20日最后工作日未缴纳五险一金
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
孙童
问题:十年前的无证驾驶被罚款1千,当时处理了也交了罚款,现在过了10年了我去增驾不行,查出来这个罚款没交并且产生1千滞纳金
您好,及时沟通解决问题维护自身。
顾倩
问题:公司诱骗17岁男生 以未成年为理由 用假名字打卡上班两个月 未签订劳动合同 未缴纳五险 并且拖欠工资可以申请赔偿吗
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
法律咨询顾问
问题:齐齐哈尔市五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律咨询顾问
问题:非用人单位从业人员养老保险是个人缴纳吗
非用人单位从业人员养老保险是个人缴纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
法律咨询顾问
问题:社会平均薪水多少以及五险一金是要怎样交纳的
社保基数各个市都不相同,通常为上年度该市工人平均薪水的60%为市社保基数。也有的就是该市的最低薪水做为社保基数。也有的是你的基本基本工资为社保基数。你的基数就是590060%3540元。1、养老保险交纳比例:公司交纳比例:14%;个人交纳比例:8%;2、医疗保险交纳比例:公司交纳比例:8%;个人交纳比例:2%;3、失业保险交纳比例:公司交纳比例:2%;个人交纳比例:1%;
法律咨询顾问
问题:强制执行滞纳金能怎么计算
1、被执行人及其所抚养家属生活、工作和学习所必须的费用;自然人最基本的生产资料;基于抚养关系、扶养关系、赡养关系产生的给付请求权;基于退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿而产生的给付请求权;金融机构交存在人民银行的法定存款准备金及其营业场所、使用中的运钞车; 医疗机构、学校、幼儿园等公益法人正在使用的为完成公益事业所必须的房屋、器械、设备及其他物品;国家机关的财政性资金及履行职务不可缺少的财物,法院不能执行。2、同时根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条 人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结:(一)被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品;(二)被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定;(三)被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品;(四)未公开的发明或者未发表的著作;(五)被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品;(六)被执行人所得的勋章及其他荣誉表彰的物品;(七)根据《中华人民共和国缔结条约程序法》,以中华人民共和国、中华人民共和国政府或者中华人民共和国政府部门名义同外国、国际组织缔结的条约、协定和其他具有条约、协定性质的文件中规定免于查封、扣押、冻结的财产;(八)法律或者司法解释规定的其他不得查封、扣押、冻结的财产。第六条 对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋,人民法院可以查封,但不得拍卖、变卖或者抵债。
法律咨询顾问
问题:滞纳金是指的什么
1、滞纳金,指国家为维护社会公共利益,保障国家职能的顺利实现,对迟延履行缴纳法定税费义务的公民、法人和其他组织,收取的带有国家强制力的惩罚性的货币金额。2、在我国法律中,合同滞纳金中不存在的,现在只规定违约金、定金、损害赔偿的责任。在合同中约定滞纳金中得不到法律支持的。滞纳金属早期时银行常用的计算迟延还款责任的方式。
薛晓波
问题:我上班时间只有十年,交保险往前补交了五年。现在退休了要不要再交滞纳金。
建议您咨询当地社保中心F
沙云翠
问题:小微企业如何合理回避一部分五险一金缴纳
您好可以详细说一下情况
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王雨昕律师团队
2024-05-15 21:09:08
您好,具体可以电话详细沟通
问题:老板拖欠工费不发?
徐卫东律师
2024-05-15 17:16:19
可能构成不依法缴纳社保
问题:现在与原公司解除了劳动合同关系,原工作单位是委托第三方签的劳务派遣合同,现在我还要求第三方给我缴纳社保?
周晨律师
2024-05-15 17:25:54
去社保稽核部门投诉补缴,由社保部门责令单位补齐欠费。
问题:您您好,原单位减员了,但是社保欠费怎么办?
周晨律师
2024-05-15 17:29:15
工资发放记录、社保、工作记录或者同事的证人证言等。
问题:事实劳动关系证据包含什么?
周晨律师
2024-05-15 17:30:53
不合法,公司的行为超出了合理的处罚期限。
问题:请事假时没有扣工资,4年后才扣工资,怎样合理吗?
周晨律师
2024-05-15 17:32:47
公司跨行政区域搬迁,如果员工不去的,一般是有补偿的。
问题:公司跨区搬迁有没有补偿?
周晨律师
2024-05-15 17:42:39
试用期最长6个月,一年才让转正,单位的做法不合法。
问题:毕业生在公司签了一年的见习协议满一年能转正吗?
周晨律师
2024-05-15 17:47:10
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题:孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
周晨律师
2024-05-15 17:48:51
可以仲裁,离职后1年内仲裁都可以
问题:与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
周晨律师
2024-05-15 17:47:10
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题:孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
徐卫东律师
2024-05-15 17:16:19
可能构成不依法缴纳社保
问题:现在与原公司解除了劳动合同关系,原工作单位是委托第三方签的劳务派遣合同,现在我还要求第三方给我缴纳社保?
周晨律师
2024-05-15 17:29:15
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问题:事实劳动关系证据包含什么?
周晨律师
2024-05-15 17:48:51
可以仲裁,离职后1年内仲裁都可以
问题:与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢?
周晨律师
2024-05-15 17:30:53
不合法,公司的行为超出了合理的处罚期限。
问题:请事假时没有扣工资,4年后才扣工资,怎样合理吗?
周晨律师
2024-05-15 17:32:47
公司跨行政区域搬迁,如果员工不去的,一般是有补偿的。
问题:公司跨区搬迁有没有补偿?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
周晨律师
2024-05-15 17:25:54
去社保稽核部门投诉补缴,由社保部门责令单位补齐欠费。
问题:您您好,原单位减员了,但是社保欠费怎么办?
王雨昕律师团队
2024-05-15 21:09:08
您好,具体可以电话详细沟通
问题:老板拖欠工费不发?
周晨律师
2024-05-15 17:42:39
试用期最长6个月,一年才让转正,单位的做法不合法。
问题:毕业生在公司签了一年的见习协议满一年能转正吗?
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