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劳动合同中约定管辖法院的效力

劳动合同中约定管辖法院的效力
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 18:35:42 已帮助1795人

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合同如何约定管辖法院

合同的双方当事人可以在书面合同中协 议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。因此,当事人双方协议选择管辖法院必须符合以下条件:


第一,协议管辖的范围只能是因合同纠纷而提起的诉讼


第二,协议选择管辖的法院只能是被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院。


第三,当事人只能对第一审民事案件协议管辖法院,不能对二审和再审协议管辖法院。


第四,协议管辖不得违反民事诉讼法有关级别管辖和专属管辖的规定。


例如,不能把规定应由基层人民法院作为第一审的案件,约定选择给中级人民法院,同时,属于专属管辖的案件,也不能由当事人约定选择其他管辖法院。


第五,双方当事人必须达成一致的书面协议。书面协议是指合同中的协议管辖条款或者诉讼前达成的选择管辖的协议。



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