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劳动合同签订后注意事项

劳动合同签订后注意事项
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 20:29:02 已帮助3364人

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签订劳动合同注意事项
根据《劳动法》的规定,劳动合同一般包括以下内容:

    (1)合同期限;

    (2)工作内容;

    (3)劳动保护和劳动条件;

    (4)劳动报酬;

    (5)劳动纪律;

    (6)劳动合同终止条件;

    (7)违反劳动合同的责任;

      除这些必备条款外,当事人还可以协商约定其他内容。即包括法定必备条款和协商条款。法定条款的具体内容,有些也需要协商而定;协商条款的具体内容,有些也需要依据有关规定协商。总之,两种条款的制定,均不能违背合法原则和平等自愿、协商一致的原则。两种条款具有同等法律效力.

 

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