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济南居住落户 社保

济南居住落户 社保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 22:19:39 已帮助2289人

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济南落户政策是什么
外地居民与本市常住户口居民依法登记结婚,需投靠夫(妻)生活的,不受婚龄、年龄限制,准许来济在配偶户口所在地落户,在济一方系外地新迁入的,需取得本市户籍满3年后申请办理夫妻投靠。 然后是子女投靠父母在济南落户的情况,这种情况下在济南落户需要满足的条件是:未成年子女可自愿选择随父或随母落户;独生子女投靠父母的,未婚人员不受年龄限制;非独生子女家庭,除未成年子女外,可以照顾一名未婚成年子女来济投靠。 其次是父母投靠子女在济南落户的情况,这种情况下在济南落户需要满足的条件是:男年满60周岁、女年满55周岁,不受身边有无子女限制,且在济子女在济南有固定住所,允许来济南投靠子女落户;属父母投靠在济子女的,不能再以投靠父母的名义办理外地其他子女的随迁或连环迁入。固定住所是指已取得房屋所有权或租用单位分配的住房且拥有房屋使用权。 最后一种情况下投靠落户满足的条件是父母双亡而投靠其祖父母、外祖父母的未成年人。利用“亲属投靠”方式实现在济南落户是比较简单且容易理解的一种落户方式,办理的流程也没有那么繁琐,所以如果您的配偶或家人已经拥有济南户口,您可以采取这种方式实现落户。
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