做完工伤鉴定多久可以拿到赔偿

当工伤事故发生之际，按照相关法律法规要求，应由工伤保险基金及用人单位按照不同情况分别承担相应责任，并根据具体情况支付赔偿款项。
首先，若所需支付的费用源自于工伤保险基金的范畴之内，例如医药费用，通常情况下，此类费用将由用人单位预先垫付，然后再向工伤保险基金进行报销事宜，该过程并不涉及向工伤员工直接支付款项。
进言之，若工伤级别已被认定达到了10级或以上标准，那么工伤保险基金将不得不法定支付一次性伤残补助金。
也请注意，在顺利完成工伤鉴定以及提交工伤保险基金支付需求之后的一个月内，这笔款项便有可能显示于用人单位的账户之中。
当然，最终由用人单位何时将此款项转至工伤职工账户，则取决于用人单位的工作效率与处理流程。
除此之外，还有一部分费用由用人单位直接支付。
其中之一便是按月发放的工资款项，而另一项则是针对符合条件的劳动者在离职之后需由用人单位额外支付一次性伤残就业补助金，这项收入同样会在认定为工伤级别的劳动者离职时作出赔付。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。