强行施工不给赔偿怎么办

若双方在沟通后仍未能达成共识，您有权向法院提起诉讼。
根据相关法律规定，该类案件的赔偿项目包括但不限于以下方面:
必要的医疗费用、误工损失、护理费、营养补贴、餐补费、通讯费用、住宿费用以及后续治疗所需的费用;
专用矫形设备、精神安慰金和残障补偿金等。
请您注意，每项赔付还需考虑到当事人的户口类型，即城乡户籍之别，这将影响到赔偿金额的计算。
当事人的实际伤残状况应以由专业机构出具的鉴定结果为依据进行评估。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。