工伤死亡后用工单位需补偿工资吗

如遇员工于工作期间因公遭遇事故造成身体伤害，雇主须立即实施必要的拯救行动，并在30日之内务必向地方劳动保障机构提交工伤确认申请，以便让受侵害者享有工伤福利。
对于员工因公伤亡的赔偿事项，主要包含以下三部分:
首先是丧葬费补贴，以工作地所在的统筹地区上年度全员社会职工月均工资计算，标准为六个月之数;
其次是供养亲属抚恤金;
最后是一次性的特别工亡补偿金，此款项为国家上一年全年城镇居民人均可支配收入的二十倍向上浮动。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。