在涉及到退休工人因工伤事故导致赔偿的情况下,其理应获得相应的医疗费用补偿、护理费用支付、交通费用报销以及营养补充所需的基金支持,同时还应包含住宿伙食补助经费等相关费用。
然而,当退休工人已经失去了劳动者主体的资格时,他们就无法再主张工伤保险赔偿权益。
对于那些由于雇佣单位的过失而引发的工伤事故,单位作为雇主应当对退休返聘员工承担起人身伤害赔偿的法律责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。