劳动保护的范畴包含了劳动安全、劳动卫生以及女职工和未成年工这两个特殊群体的权益保障,还涉及到了工作时间以及休假制度等方面的具体规范。
我们依据现行国家法律法规,通过提高科技水平和强化科学管理手段,实施一系列严谨而有效的组织安排和技术举措,以彻底去除那些给人身安全健康带来威胁的不良环境和行为,预防各种事故和职业病的发生,从而切实保障广大劳动者在劳动过程中的生命财产安全及其身体健康。《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。