十级工伤鉴定标准赔偿多少钱

1.医治费用：
根据医院开具的正规发票所载金额（社会保险机构将承担约80%的费用，而企业则需要承担剩余的20%）；
2.住院伙食补贴：
参照患者住院时间与每日100元标准之乘积再乘以70%得到的金额（社会保险机构将承担其中大部分比例）；
3.交通费用：
报销金额在300至1000之间（具体报销金额将会由社保机构进行裁定）；
4.停工留薪工资：
以员工个人工资为基础，根据劳动部门审批的停工留薪期限来计算出应得的工资总额（此部分费用由企业负责支付）；
5.护理费：
依照住院期间的总天数，按照每天50元的标准计算并予以发放（这也是企业需要承担的）；
6.一次性伤残补助金：
将根据员工个人工资收入水平及相关法律规定，按其工资的7倍进行发放和赔偿（此项支出将主要由社会保险机构承担）；
7.一次性医疗补助金：
根据员工个人工资收入水平以及相关法律法规，按其工资的1倍进行发放和赔偿（同样，这部分大头也会由社保机构承担）；
8.一次性伤残就业补助金：
结合员工个人工资收入水平以及相关法律法规，按其工资的4倍进行发放和补偿（此部分费用需由企业自行承担）。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。